Tworzymy przestrzeń
do rozwoju i
odważnych zmian

Zapisz się na bezpłatną konsultację.
Poinformujemy Cię o następnych krokach.

Zacznij działać!

Dlaczego Space for Change?

Każdy może znaleźć przestrzeń dla siebie, gdzie chce dokonać zmiany w swoim życiu. Dlatego stwarzamy space...

Szkolenia i programy rozwojowe

Przygotowujemy i szyjemy na potrzeby uczestników. Dedykowane zarówno dla niższej kadry zarządzającej - team liderzy, kadry średniego szczebla - kierownicy liniowi, kierownicy projektów, jak również do najwyższej kadry zarządzającej - menadżerowie operacyjni, dyrektorzy działów, właściciele firm.

Co nas wyróżnia?

Postrzegamy organizację jako jeden system, w którym poszczególne elementy, działy i interakcje oddziałują na siebie nawzajem.
Wspieramy i budujemy kulturę pracy doceniając różnice.
Stawiamy na twórcze metody pracy i innowacyjne rozwiązania.
Łączymy naukę z zabawą tworząc atmosferę sprzyjającą doświadczaniu, nauce i zmianie.

Efektywne wprowadzanie zmian

Aby zmiana była efektywna, obejmująca całą organizację lub jej znaczącą część wymaga szczególnej wiedzy, umiejętności i narzędzi. Program dedykowany organizacjom i zespołom w zmianie wspiera jej zaplanowanie i wprowadzenie a przede wszystkim przygotowanie liderów izespołów do jej przeprowadzenia. Warsztaty strategiczne, narzędzia własnego autorstwa, gry i kreatywne metody wspierają ten proces.

“Nie zmieniając niczego, nic się nie zmieni” – Tony Robbins

Dla Twojego zespołu

Programy elastycznie dopasowany zarówno dla zespołów formalnych jak i projektowych, które dopiero się formują i potrzebują wsparcia w zbudowaniu fundamentów ich funkcjonowania, jak i dla zespołów, które już działają, są w fazie rozwoju lub przechodzą proces transformacji. Wspieramy również zespoły, które są nieefektywne, znajdują się w kryzysie, konflikcie lub przechodzą impas – w tym obszarze dokonujemy kompleksowej diagnozy oraz badania zespołów.

Wybrani klienci

Pomożemy ci dobrać ofertę pod Twoje potrzeby

Kim jesteśmy?

Jesteśmy zgranym zespołem, który łącząc swoje umiejętności wiedzę i doświadczenie, od lat wspiera organizacje w ich rozwoju. Opierając się na synergii, łączymy na pozór wykluczające się cechy: kreatywność i analityczne podejście, skupienie na człowieku i biznesie, a także elastyczność i stabilność. Wierzymy, że dzięki temu Twoja zmiana stanie się łatwiejsza.

Katarzyna Krupińska-Obel

Mentor

Konsultant

Trener

HR-owiec

Superwizorka

Mentor, Konsultant, Trener biznesu, Coach, HR-owiec. Przywództwo i zarządzanie są jej pasją, od 10 lat wspiera zarządy, menadżerów i pracowników na każdym etapie funkcjonowania w organizacji. Z pasji łączy wszystkie kompetencje tworząc niebanalny styl i przestrzeń do pracy jednocześnie inspirując, motywując i mobilizując innych do skutecznego przeprowadzania zmian, zarówno w obszarach biznesowych, zawodowych, jak i osobistych.

Niepoprawna optymistka, fanka nauki przez zabawę.

Marek Janigacz

Konsultant

Trener

Projektant gier i symulacji

Wspierał rozwój pracowników niemalże każdego typu organizacji - od MŚP, przez organizacje pozarządowe, instytucje publiczne a na dużych korporacjach kończąc. Współtwórca kilkudziesięciu gier edukacyjnych z wielu obszarów tematycznych np. zarządzania zmianą, kierowania projektami czy design thinking.

Gaduła, niespełniony powieściopisarz i fan literatury iberoamerykańskiej.

Monika Sławińska-Sławecka

Mentor

Trener

Konsultant

Mentorka, konsultantka, trenerka biznesu i HR-owiec z wieloletnim doświadczeniem. Specjalizuję się w rozwoju talentów, efektywności osobistej, kompetencjach liderskich oraz zarządzaniu zmianą. Z pasją wspieram organizacje i profesjonalistów na każdym etapie ich rozwoju, dostarczając narzędzia niezbędne do skutecznych transformacji zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym. Certyfikowana mentorka, ekspertka w Reiss Motivation Profile i Extended DISC, w trakcie akredytacji coachingowej.

Zawsze optymistycznie podchodzi do zmian i wierzy w naukę przez doświadczenie i zabawę.

Sylwia Gocłowska

Trenerka współpracy, komunikacji

Coach

Charyzmatyczna trenerka z ponad 10-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w budowaniu relacji, komunikacji oraz zarządzaniu zespołami. Jako międzynarodowo akredytowany coach (EMCC) wspiera menedżerów w realizacji ambitnych celów, pracując w nurcie intuicyjnym i prowokatywnym. Łączy wiedzę z neuronauk, kognitywistyki i psychologii, aby holistycznie podejść do swoich klientów. Certyfikowana konsultantka DISC D3 oraz Thalento, asesorka w sesjach Assessment Center i Development Center.

Akademicki wykładowca na AWF Warszawa, z pasją wspiera świadomy rozwój ludzi, również wykorzystując medytację w biznesie.

Arek Górski

Trener

Coach

Konsultant

Specjalista w projektowaniu efektywnych szkoleń i pracy na sali szkoleniowej. Od 2012 roku prowadzi warsztaty, w których dzieli się technikami aktywizującymi i metodami podnoszącymi skuteczność nauczania. Certyfikowany Trener Biznesu Akademii SET®, Coach ICF ACC, Konsultant MindSonar oraz MTQ PLUS. Realizuje procesy coachingowe w obszarze life i business, wspierając rozwój klientów zgodnie z kodeksem ICF. Posiada bogate doświadczenie w pracy z międzynarodowymi firmami, instytucjami finansowymi i ubezpieczeniowymi, prowadząc ponad 12 000 godzin szkoleń.

Pasjonat komunikacji, odporności psychicznej oraz rozwoju liderów.

Karolina Turostowska

Trenerka biznesu

Konsultantka HR

Doświadczona trenerka biznesu i Interim HR Business Partnerka z ponad 15-letnią praktyką w pracy z liderami i zarządami. Od 2008 roku zrealizowała ponad 5000 godzin szkoleniowych, wspierając organizacje w budowaniu dojrzałego przywództwa, odpowiedzialności i kultury opartej na wynikach.

Specjalizuje się w rozwoju kompetencji liderskich, zarządzaniu zmianą oraz projektowaniu i standaryzacji procesów HR w firmach skalujących biznes (m.in. telekomunikacja, OZE, digital, IT). Projektuje angażujące środowiska pracy, w których ludzie realizują cele, a firmy rosną w sposób uporządkowany i odpowiedzialny

Jacek Jokś

Superwizor

Coach

Trener

Certyfikowany coach na najwyższym poziomie Master (MCC ICF), superwizor, trener w Szkole Coachów Grupy SET oraz psychoterapeuta Gestalt w procesie szkolenia. Posiada bogate doświadczenie korporacyjne zdobyte m.in. w Volkswagen Poznań, gdzie wspierał menedżerów w procesach zmian i rozwoju organizacji. Jako absolwent prestiżowych szkół trenerów, facylitacji oraz psychoterapii, łączy twardą wiedzę biznesową z głębokim rozumieniem mechanizmów psychologicznych.

W roli trenera z pasją kształci przyszłych coachów i liderów, przekazując praktyczne narzędzia rozwoju pracowników i nowoczesnego zarządzania.

Anna Ostaszewska

Mentorka

Coach

HR Business Partnerka

Ekspertka HR, Mentorka i Coachka EMCC EIA Practitioner z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu rozproszonymi zespołami oraz planowaniu rozwoju (branża FMCG, retail, finanse).

W pracy trenerskiej stawia na praktykę i metodę Action Learning, bazując na realnych wyzwaniach biznesowych klientów. Specjalizuje się w rozwijaniu kompetencji przyszłości, budowaniu odporności psychicznej oraz doskonaleniu umiejętności liderskich, takich jak komunikacja, mentoring i udzielanie informacji zwrotnej. Prowadzi warsztaty zarówno stacjonarne, jak i zdalne, wzbogacając wiedzę merytoryczną własnym doświadczeniem menedżerskim.

Z jakich metod korzystamy?

System Extended DISC to zestaw narzędzi przeznaczony do pracy indywidualnej i grupowej. Tą metodą badamy talenty poszczególnych osób.

Działamy używając profilu motywacyjnego RMP, którym diagnozujemy podświadome potrzeby, czyli motywatory, które wpływają na nasze codzienne zachowanie i decyzje.

FRIS - narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które trafnie określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak wykorzystać naturalne predyspozycje – w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.

MTQPlus – zaawansowane narzędzie diagnostyczno-rozwojowe pozwalające określić, jak reagujesz na presję, zmiany i wyzwania oraz w jaki sposób utrzymujesz konsekwencję w działaniu.Wskazuje Twoje mocne strony mentalne oraz obszary wymagające wzmocnienia – w pracy, w przywództwie i w sytuacjach wymagających wysokiej odpowiedzialności.